{"id":1003217,"date":"2023-12-15T00:00:00","date_gmt":"2023-12-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/maufl.edu\/?p=1003217"},"modified":"2026-01-26T21:29:20","modified_gmt":"2026-01-26T21:29:20","slug":"oportunidades-de-visa-laboral-en-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maufl.edu\/es\/oportunidades-de-visa-laboral-en-estados-unidos\/","title":{"rendered":"Explorando las Oportunidades de Visa Laboral en Estados Unidos: Una Gu\u00eda Detallada para Profesionales y Emprendedores"},"content":{"rendered":"\n

La b\u00fasqueda de oportunidades profesionales y empresariales en Estados Unidos es un objetivo com\u00fan para muchos talentos globales. Con su econom\u00eda robusta y oportunidades diversas, Estados Unidos atrae a profesionales y emprendedores de todo el mundo. En una charla informativa en la Escuela de Negocios de Millennia Atlantic University<\/a><\/strong>, el experto en inmigraci\u00f3n Jos\u00e9 de Wit ofreci\u00f3 una visi\u00f3n profunda de las opciones de visa laboral disponibles. Este blog post se sumerge en los detalles de estas opciones, proporcionando una gu\u00eda exhaustiva para aquellos que buscan explorar oportunidades en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

Explorando las Oportunidades de Visa Laboral en Estados Unidos: Una Gu\u00eda Detallada para Profesionales y Emprendedores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

https:\/\/www.youtube.com\/embed\/y_9iYc2jZ-k?si=F1KAdhZ–lC2qETf<\/h2>\n\n\n\n


\u00bfPor Qu\u00e9 Elegir Estados Unidos?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Estados Unidos no solo es la econom\u00eda m\u00e1s grande del mundo, sino tambi\u00e9n un centro de innovaci\u00f3n y oportunidades. Para profesionales y emprendedores, representa un terreno f\u00e9rtil para el crecimiento y el \u00e9xito. Sin embargo, el proceso de obtener la visa adecuada puede ser desalentador. Jos\u00e9 de Wit, con su experiencia y conocimiento, desglosa este proceso, ofreciendo una perspectiva clara y pr\u00e1ctica para navegar el sistema de visas de EE. UU.<\/p>\n\n\n\n

Visas H-1B y Certificaciones Laborales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La visa H-1B es una de las rutas m\u00e1s conocidas para profesionales especializados que buscan trabajar en Estados Unidos. Aunque el n\u00famero de visas H-1B est\u00e1 limitado y se asigna mediante un sistema de loter\u00eda, ofrece una oportunidad valiosa para trabajar en EE. UU. por hasta seis a\u00f1os, con posibilidades de renovaci\u00f3n. De Wit enfatiza la importancia de una planificaci\u00f3n cuidadosa y estrat\u00e9gica, especialmente para los estudiantes<\/strong><\/a> que buscan convertir su educaci\u00f3n en Estados Unidos<\/a><\/strong> en una carrera a largo plazo. Adem\u00e1s, discute las certificaciones laborales, que son otro camino para obtener una visa de trabajo, generalmente requiriendo el patrocinio de un empleador.<\/p>\n\n\n\n

Visas de Talento y Auto-Patrocinio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para aquellos con habilidades excepcionales, como emprendedores, artistas y profesionales destacados, existen categor\u00edas de visa que permiten el auto-patrocinio. La visa O-1, por ejemplo, est\u00e1 dise\u00f1ada para individuos con habilidades extraordinarias en su campo. De Wit explica que esta visa es una excelente opci\u00f3n para aquellos que pueden demostrar un impacto significativo en su \u00e1rea de especializaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la visa L-1 es ideal para empleados clave de empresas multinacionales que buscan transferirse a una oficina en Estados Unidos. Estas visas ofrecen flexibilidad y reconocen una amplia gama de talentos y contribuciones.<\/p>\n\n\n\n

National Interest Waiver y Green Cards<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Una opci\u00f3n intrigante para profesionales es la National Interest Waiver, que forma parte de la categor\u00eda de residencia EB-2. Esta v\u00eda permite a ciertos profesionales, como l\u00edderes en proyectos de inter\u00e9s nacional, solicitar la residencia permanente (green card) sin necesidad de patrocinio laboral. De Wit destaca que esta opci\u00f3n es particularmente valiosa para aquellos cuyo trabajo tiene un impacto significativo y beneficioso para Estados Unidos, ofreciendo una ruta directa hacia la residencia permanente.<\/p>\n\n\n\n

Visas y Residencias de Inversi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Las visas E-2 y la categor\u00eda de residencia EB-5 representan oportunidades para emprendedores e inversionistas. Estas opciones se basan en la inversi\u00f3n de fondos personales en negocios en Estados Unidos. De Wit aclara que estas visas pueden ser complejas pero ofrecen una oportunidad \u00fanica para aquellos dispuestos a invertir en la econom\u00eda estadounidense. La visa E-2 es ideal para inversionistas que desean estar activamente involucrados en su negocio, mientras que la EB-5 es perfecta para aquellos que buscan una ruta hacia la residencia permanente a trav\u00e9s de inversiones significativas y la creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n\n\n\n

Consejos para Estudiantes Internacionales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

De Wit subraya la importancia de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica para estudiantes internacionales<\/a><\/strong>. Desde la elecci\u00f3n del campo de estudio hasta el aprovechamiento de oportunidades como el permiso laboral OPT y CPT, cada decisi\u00f3n puede abrir o cerrar puertas para una carrera en Estados Unidos. Aconseja a los estudiantes internacionales que consideren cuidadosamente sus opciones y busquen asesoramiento para maximizar sus oportunidades de \u00e9xito en Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

La charla de Jos\u00e9 de Wit en la Escuela de Negocios de Millennia Atlantic University<\/a><\/strong> proporcion\u00f3 una visi\u00f3n integral y detallada de las opciones de visa laboral en Estados Unidos. Para profesionales y emprendedores de todo el mundo, estas oportunidades representan un camino hacia el \u00e9xito y la realizaci\u00f3n en uno de los mercados m\u00e1s din\u00e1micos del mundo. Con la gu\u00eda adecuada y una planificaci\u00f3n cuidadosa, las puertas de Estados Unidos est\u00e1n abiertas para aquellos con talento, visi\u00f3n y la voluntad de perseguir sus sue\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el Autor<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jos\u00e9 de Wit es un abogado de inmigraci\u00f3n con base en Miami, especializado en visas laborales y de inversi\u00f3n. Graduado de la Universidad de California, Berkeley, y con una historia personal de inmigraci\u00f3n, De Wit ofrece una perspectiva \u00fanica y experta en el mundo de la inmigraci\u00f3n empresarial y profesional.<\/p>\n\n\n\n

Contacto y Redes Sociales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Jos\u00e9 de Wit y sus servicios, visite su perfil en LinkedIn, Instagram, Facebook y TikTok. Con\u00e9ctese para actualizaciones regulares y consejos expertos en inmigraci\u00f3n y visas.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 de Wit’s LinkedIn](https:\/\/www.linkedin.com\/in\/josedewit\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

DeWit Immigration Law LinkedIn](https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dewitimmigrationlaw<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

DeWit Immigration Law Instagram](https:\/\/www.instagram.com\/dewitimmigrationlaw_es\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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DeWit Immigration Law TikTok](https:\/\/www.tiktok.com\/@dewitimmigrationlawes<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Transcripci\u00f3n de la Conferencia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Como dijo Jairo, me llamo Jos\u00e9 de Wit y soy socio fundador de The White Immigration. Nos dedicamos exclusivamente a la inmigraci\u00f3n de negocios, es decir, a empleadores americanos que necesitan visas y residencias para sus empleados, y a profesionales inversionistas extranjeros que desean venir a Estados Unidos bas\u00e1ndose en su curr\u00edculum. Les contar\u00e9 un poco acerca de las principales opciones que existen en estas categor\u00edas de visas y residencias.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPrimero que nada, para qu\u00e9? \u00bfPor qu\u00e9 alguien querr\u00eda una visa o residencia en Estados Unidos? Algunas personas pueden desearlo por preferencia o estilo de vida, porque buscan oportunidades educativas para sus hijos en Estados Unidos, o debido a la situaci\u00f3n en su pa\u00eds de origen, buscando seguridad o un plan B.<\/p>\n\n\n\n

Pero, m\u00e1s que nada, esto permite a los profesionales acceder a la econom\u00eda m\u00e1s grande del mundo. Las visas tienen una duraci\u00f3n limitada, que puede ir de un a\u00f1o hasta diez a\u00f1os, y son renovables, en algunos casos indefinidamente y en otros, un n\u00famero limitado de veces. En el \u00e1mbito laboral, generalmente las visas requieren el patrocinio de un empleador.<\/p>\n\n\n\n

En algunos casos limitados, hay categor\u00edas de visa que permiten auto-patrocinio o casi auto-patrocinio, ideales para un emprendedor que no tiene una oferta laboral de un empleador externo. Entonces, \u00bfcu\u00e1les son las ventajas y desventajas de las visas frente a la residencia? Normalmente, tramitar una visa es mucho m\u00e1s r\u00e1pido que una residencia y tambi\u00e9n presenta criterios m\u00e1s accesibles para los solicitantes.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, una persona que hoy no califica para una residencia puede obtener una visa para venir a Estados Unidos m\u00e1s r\u00e1pidamente que una residencia, o califica para una visa hoy pero a\u00fan no para una residencia, y puede empezar a trabajar aqu\u00ed mientras acumula los requisitos para eventualmente quedarse de manera permanente con una green card.<\/p>\n\n\n\n

Pasando al tema de la residencia, estas son permanentes. Una persona que tiene una green card, una vez obtiene la residencia, es residente permanente. Existen opciones de residencia laboral con y sin el patrocinio de un empleador. Ofrecen permiso laboral a todos los c\u00f3nyuges e hijos menores de edad; si obtienen la residencia siendo menores de 21 a\u00f1os, siguen siendo residentes incluso despu\u00e9s de cumplir los 21 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Los titulares de ciertas categor\u00edas de residencia no pierden el derecho de vivir y trabajar en Estados Unidos al cumplir la mayor\u00eda de edad. Algunas categor\u00edas requieren el patrocinio de un empleador ajeno. Es decir, se necesita una oferta laboral de buena fe. Para algunas categor\u00edas de visa, este es un requisito principal. Un titular de una visa no puede optar a esta si es due\u00f1o de la empresa, tiene una participaci\u00f3n importante en ella o si es una empresa familiar, ya que se entiende que probablemente este aplicante tendr\u00eda preferencia sobre otras personas en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

Existen otras opciones donde tambi\u00e9n se requiere una oferta laboral, pero esta puede ser de una empresa en la que el aplicante es due\u00f1o o tiene una participaci\u00f3n econ\u00f3mica importante. Estas opciones, aunque requieren la oferta laboral de un empleador, facilitan visas para emprendedores o personas con un proyecto de negocio.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, hay categor\u00edas que permiten expl\u00edcitamente el auto-patrocinio, donde un individuo o profesional puede presentar su propia solicitud sin necesidad de una oferta laboral externa, bas\u00e1ndose \u00fanicamente en sus m\u00e9ritos como profesional y en la propuesta que planea llevar a cabo.<\/p>\n\n\n\n

La visa H1B permite a su portador vivir y trabajar en Estados Unidos por un m\u00e1ximo de seis a\u00f1os, en plazos de tres a\u00f1os, y se puede renovar una vez m\u00e1s. El requisito principal es tener un t\u00edtulo de bachiller en un campo especializado. Es importante la planificaci\u00f3n temprana para los estudiantes, ya que algunas carreras abren muchas oportunidades para aplicar a esta visa, mientras que otras cierran las puertas completamente.<\/p>\n\n\n\n

Como ejemplo personal, cuando vine a estudiar a Estados Unidos, inicialmente estaba estudiando filosof\u00eda, una carrera que no es demandada en el mercado laboral. Si hubiera terminado esa carrera, hubiera sido imposible obtener una visa H1B. Finalmente, me gradu\u00e9 en periodismo y trabaj\u00e9 para un peri\u00f3dico que me patrocin\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las opciones de residencia que tambi\u00e9n requieren el patrocinio de un empleador, est\u00e1 la categor\u00eda de residencia por certificaci\u00f3n laboral. Al igual que la H1B, requiere la existencia de una oferta laboral. Debe haber un empleador ofreciendo una vacante al p\u00fablico en general.<\/p>\n\n\n\n

La residencia es un poco m\u00e1s flexible que la visa H1B, en el sentido de que puede funcionar para aplicantes con cualquier tipo de t\u00edtulo universitario, o incluso para personas sin t\u00edtulo universitario, bas\u00e1ndose en su experiencia. Sin embargo, debe haber una correspondencia entre los requisitos m\u00ednimos de la vacante y el curr\u00edculum, la experiencia y la educaci\u00f3n de la persona.<\/p>\n\n\n\n

Es importante tomar en cuenta que en el proceso de las visas H1B hay un n\u00famero limitado que se pueden emitir cada a\u00f1o, y estas se asignan por loter\u00eda. La loter\u00eda se lleva a cabo en marzo, los resultados generalmente se anuncian en abril y son para empezar a trabajar a partir del 1 de octubre. Los estudiantes con m\u00e1ster reciben preferencia en esta loter\u00eda. Los estudiantes con bachiller tienen menos probabilidades, pero en el \u00faltimo a\u00f1o, aproximadamente el 30% de los que se postularon en la loter\u00eda obtuvieron la oportunidad de solicitar una visa.<\/p>\n\n\n\n

El proceso de residencia, aunque est\u00e1 abierto a una gama m\u00e1s amplia de aplicantes, es mucho m\u00e1s largo. Actualmente, requiere varias fases con el Departamento de Trabajo primero y luego con Migraci\u00f3n. Todos los pasos relacionados con una certificaci\u00f3n laboral est\u00e1n tardando entre 18 y 24 meses.<\/p>\n\n\n\n

Pasando a categor\u00edas de visa que requieren el patrocinio de un empleador pero son m\u00e1s flexibles porque el aplicante puede tener participaci\u00f3n en esa empresa, vamos a hablar de las visas O-1 y las visas L-1. La visa O-1 es una visa de habilidad excepcional o talento, y es temporal. Al igual que la H1B, se emite inicialmente por un plazo de tres a\u00f1os y luego se puede renovar en plazos de un a\u00f1o. Reconoce talento en campos art\u00edsticos, de negocios, cient\u00edficos y deportivos.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a qu\u00e9 significa tener talento o habilidades excepcionales, hay dos est\u00e1ndares distintos: uno para aplicantes talentosos en las artes y otro para los talentosos en negocios, ciencias, deportes u otros campos. Para los artistas, obtener una visa O-1 es m\u00e1s accesible, ya que los t\u00e9rminos utilizados en los reglamentos y leyes son \u00ablogros de muy alto nivel\u00bb y \u00abhabilidad o reconocimiento m\u00e1s all\u00e1 de lo com\u00fan\u00bb, que son subjetivos y por lo tanto, un poco m\u00e1s accesibles que lo que se requiere para alguien que solicita una visa O-1 como emprendedor.<\/p>\n\n\n\n

Para obtener una visa O-1, el aplicante debe demostrar que est\u00e1 entre el peque\u00f1o porcentaje que ha alcanzado la cima de su campo. No s\u00e9 exactamente qu\u00e9 tan peque\u00f1o debe ser ese porcentaje, pero la expectativa es que la persona demuestre ser un emprendedor de \u00e9lite. Entonces, se convierte en una cuesti\u00f3n de definir cu\u00e1l es el campo espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n

A veces, lo que hacemos es reducir el campo para demostrar que alguien est\u00e1 entre los mejores emprendedores del mundo en todos los campos, lo cual es dif\u00edcil. Pero si hablamos, por ejemplo, del campo de los emprendedores venezolanos en la agricultura, demostrar que uno es el mejor emprendedor agr\u00edcola de Venezuela es m\u00e1s f\u00e1cil que demostrar ser el mejor emprendedor del mundo.<\/p>\n\n\n\n

Para obtener una visa O-1, podemos utilizar premios y reconocimientos. Tambi\u00e9n trabajamos mucho con fundadores de startups que han recibido fondos de inversi\u00f3n o cartas de recomendaci\u00f3n de expertos en el campo, o de personas que han trabajado con ellos.<\/p>\n\n\n\n

Otro aspecto importante es participar de manera protag\u00f3nica en organizaciones, proyectos u obras prestigiosas o renombradas, y otros aportes significativos de la persona en su campo. Tambi\u00e9n tenemos la visa L1, que es para empleados clave de empresas multinacionales. La premisa es que si la persona ha trabajado para una de las filiales extranjeras de la multinacional durante al menos uno de los \u00faltimos tres a\u00f1os, la empresa puede trasladarla a Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

Esta visa est\u00e1 limitada a tres tipos de empleados: ejecutivos, gerentes de alto nivel (donde alto nivel significa supervisar al menos dos niveles de estratificaci\u00f3n por debajo de uno, o supervisar a profesionales o personas con t\u00edtulos universitarios que desempe\u00f1an funciones m\u00e1s sofisticadas), y empleados con conocimiento especializado, que son aquellos con un profundo conocimiento de la empresa y sus procesos, y que han jugado un papel importante en el \u00e9xito de la empresa en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n

La visa L1 se emite normalmente por tres a\u00f1os inicialmente si la empresa ya est\u00e1 establecida en Estados Unidos, o por un a\u00f1o si es un nuevo emprendimiento en Estados Unidos, y luego se puede renovar en plazos de dos a\u00f1os hasta un m\u00e1ximo de siete a\u00f1os. Adem\u00e1s, tenemos algunas categor\u00edas de residencia y visa que permiten expl\u00edcitamente el auto-patrocinio de un extranjero, y una de ellas es la residencia.<\/p>\n\n\n\n

La categor\u00eda de residencia EB-2 National Interest Waiver tiene como requisitos principales normalmente poseer un t\u00edtulo de M\u00e1ster o un t\u00edtulo de Bachiller con cinco a\u00f1os de experiencia despu\u00e9s del bachillerato. Adem\u00e1s, se debe tener una propuesta profesional que aporte un beneficio importante al pa\u00eds y que el trayecto profesional de la persona demuestre que puede llevar adelante este proyecto.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, tenemos categor\u00edas que son de inversi\u00f3n, como la visa E-2 y la categor\u00eda de residencia EB-5, las cuales se basan en la inversi\u00f3n de fondos personales del aplicante para un prop\u00f3sito comercial. Generalmente, no puede ser una inversi\u00f3n pasiva o especulativa, como comprar un apartamento, sino que debe ser para fundar una empresa que genere empleo y ofrezca servicios y productos al p\u00fablico, o comprar una empresa existente con ese prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n

La visa E-2 es nuevamente una visa temporal que se emite generalmente por plazos de cinco a\u00f1os, aunque hay alguna variaci\u00f3n seg\u00fan la nacionalidad de la persona. La mayor\u00eda de los casos son a plazos de cinco a\u00f1os y requieren la inversi\u00f3n para formar o comprar un emprendimiento comercial. La limitaci\u00f3n principal es que est\u00e1 restringida a personas de ciertas nacionalidades, espec\u00edficamente de pa\u00edses que tienen un tratado bilateral con Estados Unidos que permite este tipo de visas de inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de inversi\u00f3n se necesita? A menudo se escucha que debe ser una inversi\u00f3n de 100,000 d\u00f3lares, pero esto no es exacto. La inversi\u00f3n debe ser significativa, lo cual puede variar seg\u00fan el caso. Debe ser suficiente para llevar adelante el emprendimiento propuesto, en un proyecto que genere empleo, venda productos o servicios al p\u00fablico y genere ganancias. Se requiere que los fondos se desembolsen antes de introducir la solicitud. Si se est\u00e1 abriendo un nuevo emprendimiento, el dinero debe gastarse en inventario, maquinaria, algunos meses de arrendamiento prepagado para el local, gastos de arranque, o si se est\u00e1 comprando otra empresa, debe desembolsarse a la persona que la vende.<\/p>\n\n\n\n

Es muy importante documentar que el origen de los fondos es l\u00edcito. Como mencion\u00e9, la nacionalidad de la persona es importante. Otro requisito, que no est\u00e1 expl\u00edcitamente en los de la visa E-2 pero es recomendable, es que deber\u00eda generar empleo para otros. No hay un n\u00famero espec\u00edfico de cu\u00e1ntos empleados, pero el concepto es evitar la marginalidad.<\/p>\n\n\n\n

La empresa debe generar suficientes ganancias no solo para mantener a flote al inversionista, sino tambi\u00e9n a otros. Por lo tanto, indirectamente, lo que es m\u00e1s f\u00e1cil de demostrar es que si uno est\u00e1 contratando a otras personas y les est\u00e1 pagando un sueldo, es porque la empresa est\u00e1 generando lo suficiente para sostenerlos a ellos tambi\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

La visa E-2 se puede emitir en dos modalidades importantes: como inversionista o como empleado de la empresa. Este empleado puede ser un ejecutivo, un gerente o lo que se llama personal esencial, similar a lo que se menciona con la visa L1. Son personas que aportan alg\u00fan conocimiento especial al proyecto.<\/p>\n\n\n\n

El inversionista no necesariamente tiene que trabajar en el d\u00eda a d\u00eda de la empresa, pero debe aportar los fondos y participar, al menos, en la direcci\u00f3n de la empresa. Sin embargo, una persona puede obtener una visa E-2 sin ser el inversionista o contribuir fondos de inversi\u00f3n, siempre y cuando al menos el 50% de los socios de la empresa sean de la misma nacionalidad que el empleado. El empleado puede ocupar algunos de estos puestos, ya sea como personal esencial, gerente o ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

En las \u00abGrandes Ligas\u00bb tenemos la residencia por inversi\u00f3n EB-5. Esta s\u00ed requiere un monto de inversi\u00f3n concreto, que son 800,000 d\u00f3lares o 1,050,000 d\u00f3lares, seg\u00fan si la empresa cumple con ciertos requisitos. Debe generar al menos diez puestos laborales nuevos. Si es un nuevo emprendimiento, debe contratar a diez personas. Se demuestra esto si es una empresa existente, ya sea creando diez puestos adicionales o, si se puede demostrar que la empresa estaba al borde de la bancarrota cuando el inversionista la compr\u00f3 y estaba generando p\u00e9rdidas, entonces tal vez se pueda argumentar que se rescataron los diez empleados que ya exist\u00edan.<\/p>\n\n\n\n

En ese supuesto, entonces, se puede cumplir con este requisito. Existen dos programas: el programa de Inversi\u00f3n Directa y el programa del Centro Regional. La Inversi\u00f3n Directa es bastante similar a la visa E-2, en el sentido de que es un emprendimiento propio del inversionista. Este tiene un proyecto y quiere abrir o comprar una empresa. Dicha empresa debe generar y documentar con nombre y apellido los diez trabajadores que se contrataron para ese proyecto. Tiene la limitaci\u00f3n de que cada empresa puede respaldar a un m\u00e1ximo de un inversionista.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a si hay dos inversionistas, cada uno con una inversi\u00f3n de 1 mill\u00f3n de d\u00f3lares, cada uno tendr\u00eda que invertir en una inversi\u00f3n directa distinta, aunque sea en la misma empresa. Ser\u00eda interesante incluso para una persona que viene con una visa E-2, invierte un monto m\u00e1s peque\u00f1o y, con el tiempo, va invirtiendo m\u00e1s y m\u00e1s, generando puestos de trabajo y, eventualmente, podr\u00eda acceder a una residencia EB-5 m\u00e1s adelante. En el fondo, el programa del Centro Regional es una especie de sociedad o fondo basado en las inversiones de varios inversionistas. Combina estas inversiones y luego las utiliza para capitalizar proyectos grandes, normalmente de construcci\u00f3n, como universidades, centros de convenciones o hoteles. Tiene una caracter\u00edstica interesante, y es que es la \u00fanica opci\u00f3n para acceder a un estatus migratorio en Estados Unidos con una inversi\u00f3n pasiva, ya que el inversionista entrega sus fondos al centro regional y este se encarga de todo lo dem\u00e1s. El inversionista espera, mientras que con la visa E-2 o el programa directo de la EB-5, se espera que el inversionista est\u00e9 involucrado en la gesti\u00f3n del negocio.<\/p>\n\n\n\n

Quisiera subrayar de nuevo, hablando de los estudiantes, que lo m\u00e1s importante es la planificaci\u00f3n. Hay decisiones cruciales, como elegir qu\u00e9 estudiar y c\u00f3mo utilizar el periodo de permiso laboral o pr\u00e1cticas. Esto puede ser estrat\u00e9gico para abrir diferentes puertas al estudiante una vez se grad\u00fae y quiera quedarse a trabajar en Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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