[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbHeader\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.7″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb use_background_color_gradient=\u00bbon\u00bb background_color_gradient_stops=\u00bbrgba(255,255,255,0) 0%|#1c3585 100%\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00bbon\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/negocios-del-futuro.webp\u00bb parallax=\u00bbon\u00bb height=\u00bb300px\u00bb custom_padding=\u00bb10vw||0px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb collapsed=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb1200px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb50px\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb80px||||false|false\u00bb custom_margin_phone=\u00bb100px||||false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb50px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb39px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_enable_mask_style=\u00bbon\u00bb background_mask_style=\u00bbdiagonal-bars\u00bb background_mask_color=\u00bb#ffd350″ background_mask_transform=\u00bbinvert|flip_vertical\u00bb custom_padding=\u00bb0px||||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb1200px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][dsm_breadcrumbs items_bg_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb separator_bg_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb current_bg_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb items_text_color=\u00bb#1c3585″ home_icon_text_color=\u00bb#1c3585″ separators_text_color=\u00bb#1c3585″ current_text_color=\u00bb#1c3585″ custom_margin=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||50px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/dsm_breadcrumbs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb2_3,1_3″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb1200px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_3″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Un enfoque estrat\u00e9gico para fortalecer la gobernanza, la resiliencia y la competitividad<\/span><\/strong><\/p>\n En el marco de la misi\u00f3n de la MAU\u00a0 <\/span><\/strong>d formar graduados con una amplia extensi\u00f3n y profundidad de conocimientos, competencia y aptitud para convertirse en l\u00edderes exitosos y responsables en las comunidades empresariales locales y globales, hemos dise\u00f1ado un programa de capacitaci\u00f3n en modalidad de Programa Ejecutivo referido a dos asuntos de particular relevancia para la gobernanza y competitividad de las empresas, como son el Compliance<\/em> o cumplimiento normativo de los diversos instrumentos jur\u00eddicos internacionales vinculados al cabal desempe\u00f1o de la actividad empresarial, y los medios alternativos de resoluci\u00f3n\u00a0 de conflictos, en particular el arbitraje, para resolver las posibles controversias o disputas en que puede verse involucrada una organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Para quienes buscan una formaci\u00f3n y conocimiento de la gesti\u00f3n empresarial, en sus diversos \u00e1mbitos, el conocimiento de estos temas resulta imprescindible.<\/span><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Desarrollar una visi\u00f3n estrat\u00e9gica de la Integridad Empresarial a trav\u00e9s del compliance \u00a0<\/em>como herramientas de creaci\u00f3n de valor, fortalecimiento del gobierno corporativo y apoyo a la toma de decisiones en un entorno caracterizado por crecientes riesgos regulatorios, geopol\u00edticos, tecnol\u00f3gicos y reputacionales y brindar a los participantes los conocimientos y herramientas\u00a0 esenciales necesarios para, ante cualquier disputa o controversia acudir a los medios m\u00e1s id\u00f3neos \u00a0para su soluci\u00f3n, como son el arbitraje, en cualquiera de sus modalidades \u00a0y los otros medios alternativos de resoluci\u00f3n de conflictos, como la mediaci\u00f3n y la conciliaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n Garantizar a los participantes tener un panorama claro sobre este medio de soluci\u00f3n de controversias, las ventajas y beneficios de contar con el mismo en sus relaciones comerciales.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Duraci\u00f3n: <\/strong>doce (12) horas acad\u00e9micas.<\/p>\n Modalidad:<\/strong> virtual<\/p>\n Estructura: <\/strong>cuatro (4) unidades de tres (3) horas acad\u00e9micas.<\/p>\n <\/p>\n Duraci\u00f3n: <\/span><\/strong>doce (12) horas acad\u00e9micas<\/span><\/p>\n Modalidad<\/span><\/strong>: virtual<\/span><\/p>\n Estructura:<\/span><\/strong> cuatro (4) unidades de tres (3) horas acad\u00e9micas.<\/span><\/p>\n <\/span><\/strong><\/p>\n Brindar a los participantes la informaci\u00f3n,\u00a0 formaci\u00f3n,\u00a0 conocimiento y herramientas\u00a0 esenciales necesarias para utilizar el arbitraje, en cualquiera de sus modalidades, sea nacional o internacional. <\/span><\/p>\n El arbitraje, junto con la mediaci\u00f3n y la conciliaci\u00f3n, son los medios alternativos de resoluci\u00f3n de conflictos, reconocidos y aceptados universalmente. \u00a0que aparece consagrado <\/span><\/p>\n La cultura arbitral, est\u00e1 ampliamente extendida en el mundo de los negocios y se ha consolidado dentro de la comunidad jur\u00eddica y empresarial global. La confianza y la confidencialidad son pilares esenciales del arbitraje.<\/p>\n Por medio del compliance<\/em> se busca que las empresas sean organizaciones en las que exista una cultura corporativa basada en la honestidad e integridad, en la que los miembros de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n y de la alta direcci\u00f3n act\u00faen y se desempe\u00f1en de acuerdo con esos est\u00e1ndares. Uno de los principios del compliance<\/em>, es el observar el esp\u00edritu de las leyes y contar con un programa de prevenci\u00f3n para cumplir con las normas y utilizarlo, y para prevenir controversias con\u00a0 las eventuales responsabilidades que pudieran derivarse para una organizaci\u00f3n, cuya soluci\u00f3n requiere acudir a mecanismos como el arbitraje.<\/p>\n La funci\u00f3n de los \u00e1rbitroa es ejercida con plena capacidad de goce y ejercicio, con comprobada experiencia sobre aspectos legales y t\u00e9cnicos a fin de resolver una controversia, conforme a\u00a0 los principios de imparcialidad e independencia a todo lo largo del proceso.<\/p>\n Los Centros de Arbitraje nacionales e internacionales cuentan con reglamentos acordes a las reglas y tendencias mundiales, por lo que su efectividad est\u00e1 m\u00e1s que comprobada. Adem\u00e1s\u00a0 realizan una labor extraordinaria en la promoci\u00f3n y difusi\u00f3n de las ventajas y bondades del arbitraje, como alternativa a los procedimientos en la jurisdicci\u00f3n ordinaria.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ custom_padding=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=\u00bb4.27.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb1″ open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbvisibility: hidden;||display: none;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbUNIDAD I\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Bases Fundamentales del Compliance en los Negocios del Siglo XXI<\/span><\/strong><\/p>\n Duraci\u00f3n:<\/span><\/strong> 3 horas<\/span><\/p>\n Objetivos de aprendizaje<\/span><\/strong><\/p>\n Al finalizar esta unidad los participantes ser\u00e1n capaces de:<\/span><\/p>\n Contenido<\/span><\/strong><\/p>\n Caso pr\u00e1ctico<\/span><\/strong><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo tomar decisiones cuando existen zonas grises?<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbUNIDAD II\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n La Visi\u00f3n de la Geopol\u00edtica Internacional y el Compliance <\/em>Regional<\/span><\/strong><\/p>\n Duraci\u00f3n:<\/span><\/strong> 3 horas<\/span><\/p>\n Objetivos de aprendizaje<\/span><\/strong><\/p>\n Al finalizar esta unidad los participantes podr\u00e1n:<\/span><\/p>\n Contenido<\/span><\/strong><\/p>\n Casos de estudio<\/span><\/strong><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbUNIDAD III\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.8″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Dise\u00f1o de un Programa Estrat\u00e9gico y Eficiente de Compliance<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n Duraci\u00f3n:<\/span><\/strong> 3 horas<\/span><\/p>\n Objetivos de aprendizaje<\/span><\/strong><\/p>\n Al finalizar esta unidad los participantes ser\u00e1n capaces de:<\/span><\/p>\n Contenido<\/span><\/strong><\/p>\nDirigido a:<\/span><\/strong><\/h3>\n
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Objetivo General<\/span><\/strong><\/h3>\n
PRIMERA PARTE: COMPLIANCE <\/em>O CUMPLIMIENTO NORMATIVO<\/strong><\/h3>\n
SEGUNDA PARTE:<\/span><\/strong>\u00a0\u00a0 Los medios alternativos de resoluci\u00f3n de controversias. El arbitraje<\/strong> <\/span><\/h3>\n
Objetivo<\/span><\/strong><\/h3>\n
Contenido del curso sobre Compliance y Arbitraje<\/strong><\/h2>\n
PRIMERA PARTE: \u00a0COMPLIANCE <\/em>O CUMPLIMIENTO NORMATIVO<\/strong><\/h3>\n
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