Explorar\u00e1 una combinaci\u00f3n de liderazgo organizacional, gesti\u00f3n del talento, derecho laboral, estrategia de compensaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo, y \u00e9tica empresarial. Cada curso est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudarle a navegar por el complejo y cambiante campo de los recursos humanos. <\/p>\n
Un curso final de proyecto re\u00fane todos los componentes del programa, ofreciendo una experiencia basada en proyectos donde aplicar\u00e1 sus conocimientos a desaf\u00edos reales de RR. HH., equip\u00e1ndole con la experiencia necesaria para tomar decisiones basadas en datos que apoyen el crecimiento organizacional y el bienestar de los empleados.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 elegir nuestro programa de M\u00e1ster en Recursos Humanos?<\/h2>\n
Nuestro t\u00edtulo de M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos se centra en habilidades de alta demanda en el lugar de trabajo moderno, como las relaciones con los empleados, la gesti\u00f3n del rendimiento y la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de RR. HH. Con \u00e9nfasis en la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y el desarrollo del liderazgo, este programa de m\u00e1ster en recursos humanos es ideal para aquellos que desean convertirse en l\u00edderes transformadores de RR. HH. <\/p>\n
Tanto si trabaja actualmente en RR. HH. como si est\u00e1 haciendo la transici\u00f3n desde otro campo empresarial, este programa le prepara para tener un impacto significativo en cualquier organizaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Qu\u00e9 puede hacer con un M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n
Los graduados de nuestro programa de Direcci\u00f3n de Recursos Humanos desempe\u00f1an roles estrat\u00e9gicos en diversas industrias, incluyendo la atenci\u00f3n m\u00e9dica, la tecnolog\u00eda, la educaci\u00f3n, las finanzas y el gobierno. Los resultados profesionales incluyen: <\/p>\n
- \n
- Responsables de Compensaci\u00f3n y Beneficios<\/a><\/li>\n
- Responsable de Recursos Humanos<\/a><\/li>\n
- Gerentes de capacitaci\u00f3n y desarrollo<\/a><\/li>\n
- Altos directivos<\/a><\/li>\n
- Director de Relaciones con los Empleados<\/li>\n
- Director de Recursos Humanos (CHRO)<\/li>\n
- Especialista en Reclutamiento o Adquisici\u00f3n de Talento<\/li>\n
- Consultor o Socio de Negocio de RR. HH.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/a><\/p>\n
Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU.<\/a>, se espera que la demanda de profesionales de RR. HH. crezca constantemente, especialmente en organizaciones que priorizan el compromiso de los empleados y la cultura laboral.<\/p>\n
Independientemente de su trayectoria, obtener un M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos le ayuda a destacar en el mercado laboral, expandir su potencial de liderazgo y construir una carrera gratificante en la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ custom_padding=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
M\u00e1ster en Artes en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb1″ open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbvisibility: hidden;||display: none;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 510 – Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Comportamiento Organizativo (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
La Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Comportamiento Organizativo est\u00e1 dise\u00f1ada para formar directivos que comprendan la actividad de rendimiento tanto grupal como individual dentro de una organizaci\u00f3n, nacional o global, y mejoren las culturas organizativas para crear una estructura laboral, un rendimiento, una comunicaci\u00f3n, una motivaci\u00f3n y un liderazgo positivos. El directivo, a trav\u00e9s del trabajo realizado por otros, asigna recursos, dirige las actividades de los dem\u00e1s y toma decisiones para alcanzar los objetivos de la organizaci\u00f3n. Este curso proporciona un examen avanzado del comportamiento organizativo, haciendo hincapi\u00e9 en la formaci\u00f3n de los empleados y las cuestiones de retenci\u00f3n. Se utiliza un enfoque de estudio de casos como parte de este estudio de t\u00e9cnicas avanzadas de gesti\u00f3n (Ofrecido en espa\u00f1ol para los programas online). <\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbBUS 510 – Gesti\u00f3n de comunicaciones empresariales (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Esta asignatura se centra en la aplicabilidad de la comunicaci\u00f3n como arte, teor\u00eda, ciencia y
tecnolog\u00eda en el \u00e1mbito empresarial. Se hace hincapi\u00e9 en los aspectos no verbales de la comunicaci\u00f3n
empresarial. Se abordan componentes significativos de la comunicaci\u00f3n verbal en la disciplina empresarial. Se presta atenci\u00f3n a los objetivos \u00e9ticos de la comunicaci\u00f3n en el entorno directivo. Se identifican t\u00e9cnicas y habilidades esenciales necesarias para ser un supervisor eficaz. En esta asignatura se cubren debates exhaustivos sobre temas de comunicaci\u00f3n empresarial que ayudar\u00e1n a los estudiantes a realizar la transici\u00f3n a sus funciones directivas: comunicaci\u00f3n interpersonal, oratoria, \u00e9tica, correspondencia escrita, entrevistas, investigaci\u00f3n,
liderazgo y comunicaci\u00f3n en grupos peque\u00f1os (Se ofrece en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea). <\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMAT 560 – Estad\u00edstica Empresarial (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
La Estad\u00edstica Empresarial es la ciencia de la buena toma de decisiones ante la incertidumbre mediante la recogida, clasificaci\u00f3n, resumen, organizaci\u00f3n, an\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de dos categor\u00edas de datos: descriptivos e inferenciales. Se utiliza en el an\u00e1lisis financiero, la producci\u00f3n y las operaciones en los negocios nacionales e internacionales. Mediante el uso de la probabilidad, el muestreo, las distribuciones binomial y normal, la interpretaci\u00f3n de la estimaci\u00f3n, los intervalos de confianza, las t\u00e9cnicas de correlaci\u00f3n, el an\u00e1lisis de la varianza, etc., la estad\u00edstica empresarial se utiliza para tomar decisiones acertadas y s\u00f3lidas para una empresa. Este curso analiza la estad\u00edstica descriptiva e inferencial utilizada para resolver problemas complejos en los negocios y la gesti\u00f3n (Ofrecido en espa\u00f1ol para los programas online). <\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbECN 512 – Econom\u00eda Empresarial (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Curso que presenta herramientas de an\u00e1lisis econ\u00f3mico que pueden utilizar los directivos para tomar
decisiones empresariales y de gesti\u00f3n cada vez m\u00e1s dif\u00edciles y complejas. Los conceptos
discutidos incluyen la previsi\u00f3n, el modelo de regresi\u00f3n, la previsi\u00f3n, el an\u00e1lisis de costes y la elasticidad.
Se utilizan estudios de casos para reforzar los principios discutidos en clase. Tambi\u00e9n se presenta la teor\u00eda de juegos
, temas internacionales y cuestiones de comercio electr\u00f3nico (Se ofrece en espa\u00f1ol para los programas online). <\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 520 – Organizaciones y liderazgo (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Este curso examina los conceptos, problemas y pr\u00e1cticas que conforman el n\u00facleo del liderazgo organizacional desde una perspectiva global. Se centrar\u00e1 en las funciones gerenciales para maximizar la eficiencia y lograr los objetivos organizacionales esperados en los mercados nacionales e internacionales (se ofrece en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea). <\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbFIN 530 – Gesti\u00f3n de carteras (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
La gesti\u00f3n de carteras es el proceso de toma de decisiones aplicado a la estrategia de inversi\u00f3n y a la gesti\u00f3n diaria de carteras de negociaci\u00f3n. El gestor de carteras es responsable de la combinaci\u00f3n y\/o pol\u00edtica de inversi\u00f3n nacional e internacional, de ajustar las inversiones a los objetivos, de la asignaci\u00f3n de activos para particulares e instituciones, y de examinar el riesgo frente al rendimiento, lo que requiere equilibrar deuda frente a capital, crecimiento frente a seguridad, nacional frente a internacional y otras compensaciones, optimizando al mismo tiempo el retorno de la inversi\u00f3n. Esta asignatura ofrece un estudio de valores y mercados; an\u00e1lisis de varias categor\u00edas de valores corporativos, valores p\u00fablicos y otras inversiones; tipos de riesgos e impuestos que afectan a la pol\u00edtica de inversi\u00f3n, el momento, la selecci\u00f3n y
los valores de inversi\u00f3n desde una perspectiva organizativa y de planificaci\u00f3n (Se ofrece en espa\u00f1ol para
programas en l\u00ednea). <\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMAT 560 – Estad\u00edstica Empresarial (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
La estad\u00edstica empresarial es la ciencia de tomar buenas decisiones ante la incertidumbre mediante la recopilaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, resumen, organizaci\u00f3n, an\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de dos
categor\u00edas de datos: descriptivos e inferenciales. Se utiliza en el an\u00e1lisis financiero, la producci\u00f3n y
las operaciones en negocios nacionales e internacionales. Mediante el uso de la probabilidad, el muestreo, las distribuciones binomial y normal, la interpretaci\u00f3n de estimaciones, intervalos de confianza, t\u00e9cnicas de correlaci\u00f3n, an\u00e1lisis de varianza, etc., la estad\u00edstica empresarial se utiliza para tomar decisiones buenas y fundamentadas para una empresa. Esta asignatura analiza la estad\u00edstica descriptiva e inferencial utilizada para resolver problemas complejos en negocios y gesti\u00f3n (Se ofrece en espa\u00f1ol para programas
en l\u00ednea). <\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 510 – Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Comportamiento Organizativo (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
La Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica del Comportamiento Organizativo est\u00e1 dise\u00f1ada para formar directivos que
comprendan tanto la actividad grupal como el rendimiento individual dentro de una organizaci\u00f3n, nacional o global, y mejoren las culturas organizativas para crear una estructura laboral, un rendimiento, una comunicaci\u00f3n, una motivaci\u00f3n y un liderazgo positivos. El directivo, a trav\u00e9s del trabajo realizado por otros, asigna recursos, dirige las actividades de los dem\u00e1s y toma decisiones para alcanzar los objetivos de la organizaci\u00f3n. Este curso proporciona un examen avanzado del comportamiento organizativo, haciendo hincapi\u00e9 en la formaci\u00f3n de los empleados y las cuestiones de retenci\u00f3n. Se utiliza un enfoque de estudio de casos como parte de este estudio de t\u00e9cnicas avanzadas de gesti\u00f3n (Ofrecido en espa\u00f1ol para los programas online). <\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 520 – Organizaciones y liderazgo (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Este curso examina los conceptos, problemas y pr\u00e1cticas que conforman el n\u00facleo del liderazgo organizacional desde una perspectiva global. Se centrar\u00e1 en las funciones gerenciales para maximizar la eficiencia y lograr los objetivos organizacionales esperados en los mercados nacionales e internacionales (se ofrece en espa\u00f1ol para programas en l\u00ednea). <\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 530 – Gesti\u00f3n de Operaciones (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Un estudio del campo de las operaciones en la industria de servicios y en la fabricaci\u00f3n, este curso
introduce conceptos, t\u00e9cnicas y administraci\u00f3n en un entorno nacional y global necesarios para aumentar la eficiencia en la conversi\u00f3n de materiales y mano de obra en bienes y servicios para maximizar el beneficio. El director de operaciones planifica, organiza, coordina y controla los recursos utilizados para producir bienes y servicios, y dirige las cadenas de suministro y la log\u00edstica asociadas. Los temas tratados tambi\u00e9n incluyen el dise\u00f1o y la fabricaci\u00f3n de productos, el dise\u00f1o de servicios, la capacidad y la toma de decisiones sobre la ubicaci\u00f3n (Se ofrece en espa\u00f1ol para los programas online). <\/p>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 540 – Pol\u00edtica de Recursos Humanos (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Un estudio de las pol\u00edticas y procedimientos organizativos, no discriminaci\u00f3n\/acci\u00f3n afirmativa, selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, despido, indemnizaci\u00f3n, supervisi\u00f3n, condiciones de empleo y otras cuestiones pol\u00edticas a nivel directivo. Este curso est\u00e1 dise\u00f1ado para proporcionar a los estudiantes experiencia pr\u00e1ctica en la creaci\u00f3n de las herramientas y pol\u00edticas necesarias para una gesti\u00f3n eficaz de los recursos humanos en un entorno empresarial. Los estudiantes desarrollan pol\u00edticas, manuales y formularios para una hipot\u00e9tica empresa de nueva creaci\u00f3n, y presentan su plan estrat\u00e9gico de gesti\u00f3n de recursos humanos a la direcci\u00f3n (Ofrecido en espa\u00f1ol para los programas online). <\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 500 – Diversidad en el lugar de trabajo (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Este curso de Diversidad en el Lugar de Trabajo preparar\u00e1 a los estudiantes para desenvolverse en un lugar de trabajo diverso, haciendo hincapi\u00e9 en actividades pr\u00e1cticas y experienciales en el aula, dise\u00f1adas para ayudar a los estudiantes a comprender la gama de comportamientos y expectativas culturales que se encuentran en el lugar de trabajo. Los estudiantes aprender\u00e1n la composici\u00f3n cambiante de una mano de obra multicultural, reconocer\u00e1n y abordar\u00e1n los problemas organizativos que pueden obstaculizar la plena participaci\u00f3n de muchos empleados diversos y conocer\u00e1n los entornos laborales que valoran la creatividad y las nuevas oportunidades inherentes a un lugar de trabajo diverso. Se desarrollar\u00e1n las habilidades de liderazgo y las comunicaciones eficaces necesarias para gestionar una plantilla diversa. Los estudiantes aprender\u00e1n a valorar las diferencias organizativas y adquirir\u00e1n una mayor comprensi\u00f3n de las similitudes, as\u00ed como de las diferencias entre las personas, y 100 aprender\u00e1n el v\u00ednculo entre las cuestiones que se debaten en el lugar de trabajo, as\u00ed como las teor\u00edas que subyacen a los argumentos (Se ofrece en espa\u00f1ol para los programas online). <\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 510 – Desarrollo y Formaci\u00f3n del Personal (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Un estudio orientado a la gesti\u00f3n de la creaci\u00f3n de estrategias de desarrollo del personal; Los temas tratados incluyen los esfuerzos fragmentados, los planes integrales de desarrollo del personal, la identificaci\u00f3n de las necesidades de formaci\u00f3n y las estrategias de formaci\u00f3n (Se ofrece en espa\u00f1ol para los programas online).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 520 – Derecho Laboral (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Un estudio del derecho laboral centrado en los principios jur\u00eddicos con \u00e9nfasis en la discriminaci\u00f3n y la regulaci\u00f3n del empleo. Se discutir\u00e1n y analizar\u00e1n casos individuales y jurisprudencia. El curso proporciona a los estudiantes una comprensi\u00f3n de la legislaci\u00f3n sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) de EE.UU., y otras leyes federales relacionadas con el empleo y el impacto de estas leyes en una organizaci\u00f3n. Los alumnos tambi\u00e9n estudiar\u00e1n las cuestiones legales emergentes a las que se enfrentan los departamentos de recursos humanos de hoy en d\u00eda. El curso tambi\u00e9n definir\u00e1 las necesidades de las pol\u00edticas de recursos humanos, y el desarrollo de una variedad de pol\u00edticas (Ofrecido en espa\u00f1ol para los programas online). <\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 530 – Compensaci\u00f3n y Beneficios (3 horas cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Un estudio de las pr\u00e1cticas retributivas, el contexto de la pr\u00e1ctica retributiva y los criterios utilizados para retribuir a los empleados, las cuestiones de dise\u00f1o de los sistemas retributivos y los beneficios de los empleados como incentivos y como herramientas de retenci\u00f3n (Ofrecido en espa\u00f1ol para los programas online).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 550 – Curso final del M\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Un estudio de las pr\u00e1cticas retributivas, el contexto de la pr\u00e1ctica retributiva y los criterios utilizados para retribuir a los empleados, las cuestiones de dise\u00f1o de los sistemas retributivos y los beneficios de los empleados como incentivos y como herramientas de retenci\u00f3n (Ofrecido en espa\u00f1ol para los programas online).<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDA4OCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb button_text=\u00bbEmpieza\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bb96bea43d-0813-44df-affd-640707911ebe\u00bb button_text_size=\u00bb16px\u00bb button_text_color=\u00bb#1c3585″ button_bg_color=\u00bb#ffd350″ custom_margin=\u00bb50px||50px||true|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#eeeeee\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb50px|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Un vistazo al programa<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Formato<\/h4>\n
En persona y en l\u00ednea<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Duraci\u00f3n del programa<\/h4>\n
18 – 24 meses<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Total de horas de cr\u00e9dito<\/h4>\n
36<\/h3>\n
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Matr\u00edcula por semestre<\/h4>\n
Aproximadamente<\/h3>\n
6.600 $ en el campus
4.700 $ online<\/h3>\nHay ayudas econ\u00f3micas<\/a> y becas<\/a> disponibles para quienes cumplan los requisitos.<\/p>\n
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Acreditaci\u00f3n<\/h4>\n
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* Las tasas se calculan utilizando los datos presentados a la Comisi\u00f3n de Educaci\u00f3n Independiente (CIE) para el a\u00f1o de referencia del 1 de julio de 2024 al 30 de junio de 2025<\/span>. Ver el informe<\/span><\/p>\n
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Diplomas empresariales MAU<\/h2>\n
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M\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Negocios Internacionales<\/h2>\n
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(Presencial y online)<\/strong><\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDEyMiIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb button_text=\u00bbDetalles del programa\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bbf571cae9-181b-493a-91ea-ef4c47d4038c\u00bb button_text_size=\u00bb16px\u00bb button_text_color=\u00bb#1c3585″ button_border_color=\u00bb#1c3585″ custom_margin=\u00bb20px||||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.19.1″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb50px|50px|50px|50px|true|true\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb30px|30px|30px|30px|true|true\u00bb custom_padding_phone=\u00bb20px|20px|20px|20px|true|true\u00bb custom_padding_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb border_radii=\u00bbon|30px|30px|30px|30px\u00bb border_width_all=\u00bb1px\u00bb border_color_all=\u00bb#2A2F31″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_icon font_icon=\u00bb||fa||900″ icon_color=\u00bb#ffd350″ icon_width=\u00bb32px\u00bb align=\u00bbleft\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bbgcid-a4870473-0ec3-40e3-b68b-386afbb8d1b5″ custom_padding=\u00bb14px|14px|14px|14px|true|true\u00bb border_radii=\u00bbon|50px|50px|50px|50px\u00bb global_colors_info=\u00bb{%22gcid-a4870473-0ec3-40e3-b68b-386afbb8d1b5%22:%91%22background_color%22%93}\u00bb][\/et_pb_icon][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00bblink_option_url\u00bb _module_preset=\u00bbe38dbb98-ba6e-4b7f-b630-d56a92195a67″ header_2_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585″ header_2_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDEyMCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
M\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Log\u00edstica Internacional<\/h2>\n
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(Presencial y online)<\/strong><\/p>\n
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M\u00e1ster en Finanzas Globales<\/h2>\n
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(Presencial)<\/strong><\/p>\n
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M\u00e1ster en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n
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M\u00e1ster en Administraci\u00f3n de Empresas (MBA)<\/h2>\n
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(Presencial y online)<\/strong><\/p>\n
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MBA con especializaci\u00f3n en Contabilidad<\/h2>\n
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(Presencial y online)<\/strong><\/p>\n
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Millennia Atlantic University<\/h3>\n
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