{"id":1005597,"date":"2025-04-25T19:09:52","date_gmt":"2025-04-25T19:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/maufl.edu\/escuela-de-negocios-de-grado\/grado-en-ciencias-en-gestion-de-recursos-humanos\/"},"modified":"2026-04-19T20:43:17","modified_gmt":"2026-04-19T20:43:17","slug":"gestion-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/maufl.edu\/es\/escuela-de-negocios-de-pregrado\/gestion-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Licenciatura en Ciencias en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbHeader\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb use_background_color_gradient=\u00bbon\u00bb background_color_gradient_stops=\u00bbrgba(255,255,255,0) 0%|#1c3585 100%\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00bbon\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Human-Resource-Management.webp\u00bb height=\u00bb300px\u00bb custom_padding=\u00bb8vw||0px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb collapsed=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb1200px\u00bb custom_margin=\u00bb||0px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font=\u00bb|700|||||||\u00bb header_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_font_size=\u00bb50px\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb50px||||false|false\u00bb custom_margin_phone=\u00bb60px||||false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; header_font_size_tablet=\u00bb50px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb39px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h1>Licenciatura en Ciencias en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_enable_mask_style=\u00bbon\u00bb background_mask_style=\u00bbdiagonal-bars\u00bb background_mask_color=\u00bb#ffd350&#8243; background_mask_transform=\u00bbinvert|flip_vertical\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb1200px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][dsm_breadcrumbs items_bg_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb separator_bg_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb current_bg_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb items_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; home_icon_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; separators_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; current_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; custom_margin=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||50px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/dsm_breadcrumbs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb2_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb1200px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h2>Descripci\u00f3n general del programa<\/h2>\n<p>La <strong>Licenciatura\u00a0en Ciencias en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de la Millennia Atlantic University<\/strong> es un programa de pregrado de 120 cr\u00e9ditos que proporciona una base integral en negocios y gesti\u00f3n de personal. Dise\u00f1ado para estudiantes que desean construir una carrera gratificante en recursos humanos, este t\u00edtulo desarrolla tanto habilidades t\u00e9cnicas de RR. HH. como conocimientos estrat\u00e9gicos de negocios.<\/p>\n<p><strong>El plan de estudios se divide en tres componentes clave:<\/strong><\/p>\n<p><strong>N\u00facleo de Educaci\u00f3n General (36 cr\u00e9ditos):<\/strong> Cursos de ingl\u00e9s, matem\u00e1ticas, historia, psicolog\u00eda y ciencias sociales proporcionan una base acad\u00e9mica s\u00f3lida y completa, esencial para la comunicaci\u00f3n profesional y el pensamiento cr\u00edtico.<\/p>\n<p><strong>N\u00facleo de Negocios (54 cr\u00e9ditos):<\/strong> Todos los estudiantes completan un s\u00f3lido plan de estudios de negocios que cubre \u00e1reas esenciales como la gesti\u00f3n, el marketing, la contabilidad, el derecho empresarial y el liderazgo organizacional, construyendo una s\u00f3lida comprensi\u00f3n de c\u00f3mo operan las empresas.<\/p>\n<p><strong>Concentraci\u00f3n en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos (30 cr\u00e9ditos):<\/strong> Cursos de RR. HH. especializados en \u00e1reas como relaciones laborales, motivaci\u00f3n de empleados, formaci\u00f3n y desarrollo, reclutamiento, supervisi\u00f3n, negociaci\u00f3n y derecho laboral, equipan a los estudiantes con las habilidades especializadas necesarias para gestionar el talento y la cultura organizacional de manera efectiva.<\/p>\n<p>Todos los cursos del programa son obligatorios para garantizar una profundidad y calidad de educaci\u00f3n consistentes en todas las \u00e1reas de estudio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 obtener una Licenciatura en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos?<\/h2>\n<p>Las empresas de hoy buscan profesionales de RR. HH. que no solo entiendan la contrataci\u00f3n y el cumplimiento normativo, sino que tambi\u00e9n aporten estrategias innovadoras para el compromiso, la retenci\u00f3n y el desarrollo organizacional de los empleados. Este t\u00edtulo te prepara para liderar en estas \u00e1reas, proporcion\u00e1ndote una s\u00f3lida comprensi\u00f3n de la din\u00e1mica de grupo, la psicolog\u00eda laboral y la interpretaci\u00f3n del comportamiento humano en entornos empresariales.<\/p>\n<p>Te graduar\u00e1s con las herramientas pr\u00e1cticas y la mentalidad de liderazgo para tener \u00e9xito en una variedad de roles de RR. HH., desde la adquisici\u00f3n de talento hasta las relaciones con los empleados, la administraci\u00f3n de beneficios y m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>Qu\u00e9 puedes hacer con una Licenciatura en Recursos Humanos<\/h2>\n<p>Los graduados del programa de <strong>Licenciatura\u00a0en Ciencias en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong> est\u00e1n preparados para iniciar carreras tanto en el sector privado como en el p\u00fablico, incluyendo departamentos de <strong>RR. HH.<\/strong> corporativos, agencias de personal, organizaciones sin fines de lucro e instituciones gubernamentales. Los roles de nivel inicial e intermedio incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Responsable de Recursos Humanos<\/strong><\/li>\n<li><strong>Especialista o Generalista de RR. HH.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Especialista en Relaciones Laborales<\/strong><\/li>\n<li><strong>Reclutador de personal<\/strong><\/li>\n<li><strong>Analista de Compensaci\u00f3n y Beneficios<\/strong><\/li>\n<li><strong>Coordinador de Formaci\u00f3n y Desarrollo<\/strong><\/li>\n<li><strong>Especialista en Contrataci\u00f3n de Personal<\/strong><\/li>\n<li><strong>Gerente de Relaciones con los Empleados<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/ooh\/management\/home.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU.<\/a>, se espera que el empleo en recursos humanos crezca a medida que las organizaciones prioricen la cultura laboral, el cumplimiento normativo y el desarrollo de los empleados.<\/p>\n<p>Con una <strong>Licenciatura en Ciencias en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de Millennia Atlantic University<\/strong>, estar\u00e1s preparado para generar un impacto inmediato y para hacer crecer tu carrera en una de las funciones empresariales m\u00e1s esenciales y centradas en las personas de la actualidad.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<h2>Plan de estudios de la Licenciatura en Ciencias en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bb1&#8243; open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbdisplay: none;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbACC 210 &#8211; Contabilidad I (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de la contabilidad desde dos perspectivas: c\u00f3mo se preparan los estados financieros y c\u00f3mo los responsables de la toma de decisiones utilizan los estados financieros. Se incluyen el registro de transacciones, la toma de decisiones \u00e9ticas y las aplicaciones inform\u00e1ticas. <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbACC 220 &#8211; Contabilidad II (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un curso que describe las t\u00e9cnicas y conceptos utilizados para producir informaci\u00f3n para la toma de decisiones. Se hace hincapi\u00e9 en los entornos de fabricaci\u00f3n, sin fines de lucro, minoristas, mayoristas y administrativos (Requisito previo: ACC 210). <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbAML 100* &#8211; Literatura Americana (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de la literatura nacional de los Estados Unidos desde principios del siglo XIX. Los estudiantes se familiarizar\u00e1n con una variedad de obras literarias, incluyendo novelas, ensayos y poes\u00eda, as\u00ed como con los autores detr\u00e1s de estos esfuerzos. <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbBUL 201 &#8211; Derecho Empresarial I (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Los contenidos incluyen el entorno legal de los negocios, contratos, contratos de compraventa y arrendamiento nacionales e internacionales, instrumentos negociables, derechos de los acreedores y quiebra, organizaciones empresariales, relaciones laborales y de empleo, y regulaciones gubernamentales.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbBUL 202 &#8211; Derecho Mercantil II (3 horas de cr\u00e9dito)  \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Continuaci\u00f3n de BUL 201, que es requisito previo, incluyendo un an\u00e1lisis en profundidad de los contratos mercantiles, propiedad personal e inmobiliaria, fundamentos del derecho de seguros, operaciones garantizadas y regulaci\u00f3n empresarial (Requisito previo: BUL 201).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbBUL 410 &#8211; Riesgo y Seguro (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Este curso es un estudio de los principios b\u00e1sicos de una buena gesti\u00f3n de riesgos, incluyendo la identificaci\u00f3n de riesgos, las implicaciones legales y la evaluaci\u00f3n. Se incluye el seguro como herramienta de gesti\u00f3n de riesgos, su naturaleza, las leyes aplicables y el an\u00e1lisis de la cobertura. Este curso es tambi\u00e9n un examen de las t\u00e9cnicas y pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n de riesgos, y el uso del seguro para gestionar riesgos, con un enfoque en la industria de seguros, los seguros personales y los peligros asegurables. (Requisitos previos: BUS 101 y BUS 102)   <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbBUS 101 &#8211; Introducci\u00f3n a los Negocios (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Este curso es una introducci\u00f3n a la funci\u00f3n y operaciones de los negocios en un sistema de libre empresa. Los temas incluyen c\u00f3mo y por qu\u00e9 opera un negocio, el desarrollo de un plan de negocios, la propiedad empresarial, la organizaci\u00f3n y el marketing. Este curso tambi\u00e9n proporciona a los estudiantes una visi\u00f3n general de los negocios en una sociedad cada vez m\u00e1s global, sirviendo como introducci\u00f3n a la terminolog\u00eda, conceptos, entornos, sistemas, estrategias y problemas actuales de los negocios.<br \/>Los temas incluyen una visi\u00f3n general del entorno empresarial, \u00e9tica empresarial, emprendimiento y negocios globales, gesti\u00f3n, marketing, producci\u00f3n, sistemas de informaci\u00f3n y elementos financieros de los negocios. El curso proporciona una base s\u00f3lida de negocios para un estudio m\u00e1s detallado y de nivel superior en cursos posteriores.   <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbBUS 102 &#8211; Principios de Gesti\u00f3n (3 horas de cr\u00e9dito)  \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de las teor\u00edas y aplicaciones de la gesti\u00f3n, el impacto de la gesti\u00f3n en los individuos, las estrategias gerenciales, la gesti\u00f3n de negocios internacionales y la evoluci\u00f3n de la gesti\u00f3n como ciencia.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbCIS 102 &#8211; Conceptos Inform\u00e1ticos (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El impacto de los ordenadores en la sociedad y los negocios. Se hace hincapi\u00e9 en la evoluci\u00f3n del ordenador, la tecnolog\u00eda en desarrollo, el software y el hardware, los lenguajes de programaci\u00f3n y la toma de decisiones en un entorno informatizado. <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbECN 131 &#8211; Macroeconom\u00eda (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio del sistema econ\u00f3mico y el desarrollo de la libre competencia en el capitalismo.<br \/>El curso incluye discusiones sobre la evoluci\u00f3n del dinero, el sistema bancario, la ley de la oferta y la demanda, y la determinaci\u00f3n de precios.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbECN 132 &#8211; Microeconom\u00eda (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un curso de microeconom\u00eda implica un an\u00e1lisis m\u00e1s detallado de la oferta y la demanda, los controles de precios, las pol\u00edticas p\u00fablicas, la teor\u00eda de la empresa, los conceptos de costes e ingresos, las formas de competencia, la elasticidad y la asignaci\u00f3n eficiente de recursos. Tambi\u00e9n implica un estudio detallado de las decisiones tomadas por los hogares, las empresas y el gobierno y c\u00f3mo estas decisiones afectan a los mercados de bienes y servicios. <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbECN 303 &#8211; Dinero y Banca (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>El sistema monetario, las pr\u00e1cticas bancarias, la naturaleza del dinero y las tareas de los responsables pol\u00edticos se detallan en este curso. Se presta especial atenci\u00f3n al impacto de las pol\u00edticas monetarias en la econom\u00eda (Requisito previo: ECN 131). <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbENG 101 &#8211; Composici\u00f3n en Ingl\u00e9s I (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Este curso investiga el proceso de composici\u00f3n de la prosa, las diferencias entre explicar y persuadir, las herramientas de investigaci\u00f3n y la organizaci\u00f3n del tema. Las composiciones incluyen ensayos descriptivos, narrativos, anal\u00edticos y persuasivos.<br \/>Se hace hincapi\u00e9 en un concepto ampliado de alfabetizaci\u00f3n que incluye im\u00e1genes y una variedad de medios visuales, as\u00ed como en c\u00f3mo encontrar, evaluar cr\u00edticamente y sintetizar informaci\u00f3n de una variedad de fuentes. Los estudiantes desarrollan las habilidades de escritura exitosa, incluyendo estrategias para generar contenido dise\u00f1ado para diferentes prop\u00f3sitos, editar su trabajo para mayor claridad y correcci\u00f3n gramatical, argumentar o criticar su propio trabajo y el de otros, y realizar revisiones. (*Puede estar sujeto a pruebas y\/o trabajo de recuperaci\u00f3n para poder inscribirse)   <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbENG 102 &#8211; Composici\u00f3n en Ingl\u00e9s II (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Una continuaci\u00f3n de ENG 101, que es un requisito previo; se hace hincapi\u00e9 en los recursos disponibles para un escritor, tanto documentados como imaginativos, y el uso de estos recursos en el desarrollo de la escritura acad\u00e9mica. Las tareas de ensayo incluir\u00e1n escritura informativa, anal\u00edtica y argumentativa. Los estudiantes completar\u00e1n un proyecto de investigaci\u00f3n sobre un tema de su elecci\u00f3n.<br \/>Los estudiantes examinar\u00e1n seis componentes interconectados del desarrollo de trabajos de investigaci\u00f3n en entornos universitarios y empresariales: conciencia ret\u00f3rica, por qu\u00e9 los escritores toman decisiones espec\u00edficas en el desarrollo de sus ideas, los tipos de preguntas que exploran los cursos universitarios, t\u00e9cnicas para una revisi\u00f3n efectiva de los trabajos, edici\u00f3n y habilidades de lectura cr\u00edtica. El curso est\u00e1 dise\u00f1ado para crear un conjunto de suposiciones sobre la forma de usar el lenguaje para investigar, aprender y cambiar (Requisito previo: ENG 101).   <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHIS 201* &#8211; Historia del Arte (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de los principales estilos art\u00edsticos e introducci\u00f3n a la historia del arte occidental desde los inicios prehist\u00f3ricos hasta el Renacimiento y hasta los tiempos modernos. El curso combina ayudas visuales dentro del contexto hist\u00f3rico e introduce al estudiante a las t\u00e9cnicas, formas y contenido expresivo en pintura, gr\u00e1ficos, escultura y arquitectura dentro del entorno cultural en el que se cre\u00f3 el arte. <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHIS 203 &#8211; Historia de Am\u00e9rica (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Este curso brinda a los estudiantes la oportunidad de tomar conciencia del desarrollo de la sociedad y el gobierno estadounidenses a trav\u00e9s de un an\u00e1lisis cuidadoso de los eventos pol\u00edticos, sociales, religiosos, tecnol\u00f3gicos y militares que han contribuido o resultado del surgimiento y desarrollo de la naci\u00f3n estadounidense. Espec\u00edficamente, el curso examinar\u00e1 las tensiones que llevaron y resultaron de la Guerra Civil y el secesionismo, la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y urbana, los asuntos exteriores, el entorno natural y otros. El per\u00edodo de tiempo cubierto incluir\u00e1 la &#8216;Revoluci\u00f3n&#8217; de 1800 hasta el final de la Segunda Guerra Mundial \u20141945.  <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 110 &#8211; Introducci\u00f3n a la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio b\u00e1sico de la administraci\u00f3n y el desarrollo de recursos humanos. Los temas incluyen reclutamiento y colocaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo, compensaci\u00f3n, relaciones laborales y seguridad del empleado. <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 210 &#8211; Supervisi\u00f3n y Relaciones Humanas (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un curso dise\u00f1ado para proporcionar las habilidades y la base de conocimientos necesarios para convertirse en supervisores en el cambiante entorno laboral actual. El curso se centra en habilidades pr\u00e1cticas para examinar las funciones de la gesti\u00f3n y c\u00f3mo se aplican tanto a individuos como a equipos (Requisito previo: HR 110 para el programa BHRM). <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 220 &#8211; Reclutamiento y Formaci\u00f3n (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un curso que presenta t\u00e9cnicas para atraer empleados y hacerlos m\u00e1s exitosos<br \/>mediante la construcci\u00f3n y el uso de un programa de formaci\u00f3n eficaz (Requisito previo: HR 110).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 330 &#8211; Motivaci\u00f3n y Productividad (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un curso que presenta estrategias para transformar empresas en organizaciones que inspiran a los empleados a aumentar la productividad, les ense\u00f1an a aprovechar su creatividad y los gu\u00edan hacia una preocupaci\u00f3n apasionada por el \u00e9xito de su empleador.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 340 &#8211; Salud y Seguridad en el Lugar de Trabajo (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un an\u00e1lisis de las leyes estatales y federales existentes que tienen un impacto en la salud y seguridad en<br \/>el lugar de trabajo. Se hace hincapi\u00e9 en la OSHA (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional). <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 410 &#8211; Relaciones Laborales y con los Empleados (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio del marco ambiental, hist\u00f3rico y legal de las relaciones entre sindicatos y empresas; la estructura sindical en todos los niveles; y la negociaci\u00f3n colectiva, con \u00e9nfasis en cuestiones de salarios, suplementos econ\u00f3micos y seguridad laboral (Requisito previo: HR 110).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 420 &#8211; Formaci\u00f3n y Desarrollo Organizacional (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un curso que presenta material relacionado con muchos aspectos de la formaci\u00f3n y el desarrollo en una<br \/>econom\u00eda caracterizada por condiciones, funciones laborales y tecnolog\u00eda cambiantes. Los temas incluyen<br \/>estrategias de reasignaci\u00f3n, gesti\u00f3n de carrera, gesti\u00f3n del rendimiento y coaching, y<br \/>diversidad (Requisito previo: HR 110). <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 440 &#8211; Sistemas de Informaci\u00f3n de Recursos Humanos (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de los sistemas de software que pueden ayudar a aumentar la eficiencia y eficacia de la<br \/>oficina de recursos humanos (Requisito previo: HR 110).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 460 &#8211; Negociaci\u00f3n y Resoluci\u00f3n de Conflictos (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de t\u00e9cnicas y herramientas que se pueden utilizar para canalizar los conflictos hacia<br \/>un comportamiento productivo. Este curso utiliza un m\u00e9todo de estudio de casos (Requisito previo: MGT 203). <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbHR 470 &#8211; Curso Final de Grado en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos (3 cr\u00e9ditos) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Este curso final de grado es una experiencia educativa culminante en la que los estudiantes aplicar\u00e1n los conocimientos y habilidades obtenidos a lo largo de su programa de recursos humanos para abordar desaf\u00edos empresariales y organizacionales del mundo real. En este curso, los estudiantes aplicar\u00e1n conceptos aprendidos de recursos humanos para mejorar la eficacia organizacional dentro del marco de las leyes y regulaciones laborales. Los estudiantes aplicar\u00e1n los est\u00e1ndares y teor\u00edas profesionales existentes a la gesti\u00f3n de recursos humanos y cubrir\u00e1n temas que incluyen la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la gesti\u00f3n de recursos humanos dentro de la organizaci\u00f3n, la planificaci\u00f3n global de la fuerza laboral, el desarrollo de carrera y liderazgo, y el an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n del rendimiento.  <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMAT 101 &#8211; Matem\u00e1ticas Universitarias I (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un curso que introduce conceptos matem\u00e1ticos a nivel universitario y el uso de las matem\u00e1ticas en entornos reales; se hace hincapi\u00e9 en el pensamiento cr\u00edtico, conjuntos, l\u00f3gica, funciones gr\u00e1ficas, teor\u00eda de n\u00fameros, sistema de n\u00fameros reales; introducci\u00f3n a las funciones logar\u00edtmicas, teor\u00eda de ecuaciones, estad\u00edstica y teor\u00eda algebraica. (*Puede estar sujeto a pruebas y\/o trabajo de recuperaci\u00f3n para poder inscribirse) <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMAT 102 &#8211; Matem\u00e1ticas Universitarias II (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Una continuaci\u00f3n de MAT 101, que es un requisito previo; se hace hincapi\u00e9 en temas m\u00e1s avanzados, incluyendo ecuaciones lineales, estad\u00edstica y probabilidad, ecuaciones diferenciales y teor\u00eda de demostraciones (Requisito previo: MAT 101).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMAT 310 &#8211; Estad\u00edstica Elemental (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Estudio de conceptos elementales de probabilidad y muestreo, distribuciones binomial y normal,<br \/>e interpretaci\u00f3n de estimaciones, intervalos de confianza y pruebas de significaci\u00f3n. Los temas incluyen<br \/>investigaci\u00f3n emp\u00edrica, t\u00e9cnicas de correlaci\u00f3n, prueba \u201ct\u201d y an\u00e1lisis de varianza (Requisitos previos:<br \/>MAT 101 y MAT 102). <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 103 &#8211; \u00c9tica y Responsabilidad Social (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Este curso har\u00e1 hincapi\u00e9 en el individuo como tomador de decisiones y se centrar\u00e1 en las cuestiones y dilemas \u00e9ticos a los que se enfrentan los gerentes en la mayor\u00eda de las organizaciones empresariales. El tema es un estudio de la aplicaci\u00f3n de teor\u00edas \u00e9ticas aplicadas a los negocios. Los objetivos espec\u00edficos del curso son aumentar la conciencia general de los estudiantes sobre los dilemas \u00e9ticos en el trabajo, situar las cuestiones \u00e9ticas dentro de un contexto de gesti\u00f3n sujeto a an\u00e1lisis y acciones de toma de decisiones y su impacto en la sociedad. El curso mejora la capacidad de los estudiantes para razonar hacia una resoluci\u00f3n satisfactoria de un dilema \u00e9tico.   <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 203 &#8211; Relaciones Humanas en los Negocios (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de los fundamentos de la motivaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n con la direcci\u00f3n, los compa\u00f1eros de trabajo y el p\u00fablico para los profesionales de negocios.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 230 &#8211; Gesti\u00f3n de Peque\u00f1as Empresas (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de las actividades necesarias para la gesti\u00f3n exitosa de una peque\u00f1a empresa.<br \/>Los temas incluyen marketing, control de inventario, planificaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de un plan de negocio<br \/>(Requisito previo: BUS 101).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 305 &#8211; Negocios Internacionales (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de los pros y los contras de las teor\u00edas econ\u00f3micas, las pol\u00edticas gubernamentales, las estrategias empresariales y las estructuras organizativas tal como se aplican a los negocios internacionales (Requisitos previos: BUS 101 y MGT 230 o BUS 102).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMGT 350 &#8211; An\u00e1lisis de Sistemas Empresariales (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio del an\u00e1lisis y dise\u00f1o de sistemas empresariales que presenta una visi\u00f3n general de los sistemas de informaci\u00f3n de gesti\u00f3n<br \/>el ciclo de desarrollo de sistemas y el desarrollo y gesti\u00f3n de proyectos (Requisitos previos: CIS 102; MAT 310).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMKG 106 &#8211; Publicidad (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de los fundamentos de la publicidad, el entorno, los antecedentes, la planificaci\u00f3n y la estrategia, los medios publicitarios, la creaci\u00f3n de publicidad y los elementos de comunicaci\u00f3n de marketing.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbMKG 304 &#8211; Comportamiento del Consumidor (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un examen de las implicaciones del comportamiento del consumidor en relaci\u00f3n con las decisiones de marketing.<br \/>Incluye la exploraci\u00f3n de los comportamientos de los consumidores en el contexto de la creciente influencia del entorno global de alta tecnolog\u00eda (Requisito previo: MKG 106).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbPOL 210 &#8211; Ciencia Pol\u00edtica (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio de las actitudes y movimientos pol\u00edticos, incluyendo ideolog\u00edas y culturas pol\u00edticas;<br \/>se hace hincapi\u00e9 en la ciencia pol\u00edtica contempor\u00e1nea.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbPSY 131 &#8211; Psicolog\u00eda General (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Un estudio b\u00e1sico del comportamiento humano que incluye un \u00e9nfasis en la teor\u00eda del aprendizaje, el<br \/>desarrollo humano y la investigaci\u00f3n psicol\u00f3gica.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbPSY 210 &#8211; Psicolog\u00eda del Comportamiento (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n de la teor\u00eda psicol\u00f3gica al comportamiento; el enfoque se centra en la interacci\u00f3n entre individuos y grupos (Requisito previo: PSY 131).<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbSOC 101 &#8211; Sociolog\u00eda (3 horas de cr\u00e9dito) \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n<p>Una introducci\u00f3n a las relaciones sociales y al estudio cient\u00edfico de la sociedad humana, la cultura, las interacciones sociales y la organizaci\u00f3n de las sociedades. Los temas revisados incluyen la socializaci\u00f3n, los m\u00e9todos de investigaci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n de m\u00e9todos cient\u00edficos a los datos sociol\u00f3gicos, los problemas y cambios sociales, y las instituciones sociales. Se hace hincapi\u00e9 en los aspectos estructurales y culturales de la sociedad y la compleja manera en que diversos entornos influyen en el desarrollo y comportamiento humano.  <\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h5>* Cursos electivos de Humanidades; los estudiantes deben completar AML 100 o HIS 201<\/h5>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#eeeeee\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb50px|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>El programa de un vistazo<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h4>Formato<\/h4>\n<h3>Presencial<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h4>Duraci\u00f3n del programa<\/h4>\n<h3>48 &#8211; 60 meses<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h4>Total de horas de cr\u00e9dito<\/h4>\n<h3>120<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h4>Estructura del programa<\/h4>\n<p>36 Cr\u00e9ditos: Educaci\u00f3n General<br \/>54 Cr\u00e9ditos: N\u00facleo de Negocios<br \/>30 Cr\u00e9ditos: Especialidad en Recursos Humanos<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h4>Matr\u00edcula por semestre<\/h4>\n<h3>Aproximadamente 6.900 $<\/h3>\n<p>Hay <a href=\"https:\/\/maufl.edu\/es\/ayuda-financiera\/\">ayudas financieras<\/a> y <a href=\"https:\/\/maufl.edu\/es\/informacion-sobre-becas\/\">becas<\/a> disponibles para quienes cumplan los requisitos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_text_color=\u00bb#1c3585&#8243; header_2_font_size=\u00bb28px\u00bb header_4_font=\u00bb||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb16px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb custom_padding=\u00bb|30px||30px|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h4>Acreditaci\u00f3n<\/h4>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Accsc-logounit.png\u00bb title_text=\u00bbAccsc-logounit\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; 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color: #1c3585;\">Ver informe<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbFooter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#1c3585&#8243; custom_margin=\u00bb0px||0px||true|false\u00bb global_module=\u00bb500225&#8243; saved_tabs=\u00bball\u00bb locked=\u00bboff\u00bb collapsed=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.1&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1001188 alignnone size-full\" src=\"https:\/\/maufl.edu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Bicolor-vertical-301.webp\" alt=\"Millennia Atlantic University\" width=\"123\" height=\"123\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/maufl.edu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Bicolor-vertical-301.webp 300w, https:\/\/maufl.edu\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Bicolor-vertical-301-150x150.webp 150w\" sizes=\"(max-width: 123px) 100vw, 123px\" \/><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; 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_module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><a href=\"tel:+17863311000\" rel=\"nofollow\">+1 786-331-1000<\/a><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_social_media_follow _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_social_media_follow_network social_network=\u00bbfacebook\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.facebook.com\/MillenniaAtlanticU\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb follow_button=\u00bboff\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=\u00bbinstagram\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.instagram.com\/mau_fl\/\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb follow_button=\u00bboff\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb]instagram[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=\u00bbtiktok\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.tiktok.com\/@mau_fl\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; 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_module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/escuela-de-negocios-de-posgrado\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Programas de postgrado<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/servicios-estudiantiles\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Servicios estudiantiles<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/mauathletics.com\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Deportes<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/notas-de-prensa-y-alertas\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Noticias y alertas<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/blog-de-guacamayos\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Blog de MACAWS<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _dynamic_attributes=\u00bblink_option_url\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwMDA2NCJ9fQ==@\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Cont\u00e1ctenos<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bb855337e7-3a50-43d0-8885-895a03dd2869&#8243; header_4_font=\u00bb|600|||||||\u00bb header_4_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb10px||10px||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb20px||||false|false\u00bb border_color_all=\u00bbrgba(255,255,255,0.2)\u00bb border_width_top=\u00bb1px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h4>Admisiones<\/h4>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/solicitud-de-admision-de-la-mau\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Admisiones locales<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/estudiantes-internacionales\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Estudiantes internacionales<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/admisiones-en-linea-de-mau\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Admisiones online<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/informacion-sobre-becas\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Becas<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/ayuda-financiera\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Ayuda financiera<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; 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_module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/gestion-internacional\/\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Gesti\u00f3n Internacional<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/recursos-humanos\/\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Recursos Humanos<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/escuela-de-emprendimiento\/\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Emprendimiento<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; 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_module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/acreditacion\/\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Acreditaci\u00f3n<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/payments\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Realizar un pago<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/MAU-Catalog-Volume-16-No-4-2025-2026-updated-December-15-2025.pdf\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Cat\u00e1logo<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/informacion-al-consumidor-para-estudiantes\/\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Informaci\u00f3n al consumidor estudiantil<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/outlook.office365.com\/mail\/\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Correo electr\u00f3nico del personal<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb link_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb custom_margin=\u00bb||10px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/maufl.edu\/es\/politica-de-privacidad\/\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Pol\u00edtica de privacidad<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Licenciatura en Ciencias en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<div class=\"et_pb_module dsm_breadcrumbs dsm_breadcrumbs_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<nav class=\"dsm_breadcrumbs_wrap\" role=\"navigation\" itemscope=\"\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/SiteNavigationElement\">\n\t\t\t\t<ul class=\"dsm_breadcrumbs\">\n\t\t\t<li class='dsm_breadcrumbs_item dsm_home_item dsm_home_item_custom'>\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/maufl.edu\/es\/\" itemprop=\"url\">\n\t\t\t\t\t<span class='dsm_home_text_wrapper'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"et-pb-icon dsm_home_icon\">\ue009<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"dsm_home_text\" itemprop=\"name\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tHome\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/li>\n\n\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>Descripci\u00f3n general del programa La Licenciatura\u00a0en Ciencias en Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de la Millennia Atlantic University es un programa de pregrado de 120 cr\u00e9ditos que proporciona una base integral en negocios y gesti\u00f3n de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1005433,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_mc_calendar":[],"footnotes":""},"class_list":["post-1005597","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005597","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1005597"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1007005,"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005597\/revisions\/1007005"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1005433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/maufl.edu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1005597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}